本網(wǎng)訊（通訊員 彭鈺）成都有限緊密圍繞集團公司兩級職代會精神，認真組織開展“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻”主題活動，目前已經(jīng)完成組織評審階段，進步督查階段。

該公司“樹正氣、講責(zé)任、比貢獻”活動分擬定內(nèi)容、組織評審、活動動員、動態(tài)督促、季度評比與自查、總結(jié)表彰等六個階段，實行“一人一策”，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自選題綱，負責(zé)各自管轄范圍內(nèi)一項以上的改革，監(jiān)督兩項可能給企業(yè)帶來損失的工作，確定十項具體工作，擬定兩項考核指標，報公司黨委評審后，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2013年工作業(yè)績考核指標。

目前，該公司在崗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)完成相關(guān)工作的撰寫申報和組織評審，共收集30項改革項目建議、重點監(jiān)督事項51件、273件具體工作、42項自定考核指標，下階段，成都有限將結(jié)合具體工作，認真組織季度檢查督促，確保活動扎實進行，取得實效。