段美良聽取了華東公司全面工作匯報，深入了解了華東公司市場、經營、法約、財務等工作開展情況，與參會人員進行了深入溝通交流。在對華東公司發展方向及成績予以肯定的同時，段美良剖析了華東公司現階段存在的問題，針對下一階段工作提出四方面要求：

　　一是要清醒認識到當前面臨的復雜形勢，堅定生存和發展信心。要增強斗爭意識，堅持“量”“質”協同發展，打造具有獨特優勢和核心競爭力的團隊，推動量變轉化為質變，進一步實現做大做強做優。二是要聚焦問題和短板，統一思想，群策群力出實招，心無旁騖促整改抓落實。要堅持問題導向，做好前端防控，完善預警機制，以風險清單倒逼管理行為，確保年度目標順利完成。三是要樹牢價值創造理念，傾力打造“學習型、創新型、效益型、團結型、服務型”團隊，加強市場營銷隊伍建設，重點維護優質客戶，強化子公司自主經營能力，筑牢華東高地市場。四是要落實“一崗雙責”，做遵紀守法、廉潔奉公的堅定踐行者。要在生產經營各條戰線筑牢廉潔防線，以合規經營護航高質量發展。

　　調研會前，段美良前往黨建聯系點濱海響坎河項目部進行調研和“送清涼”活動，并為項目黨支部黨員講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。

　　公司法約部、市場部、經營部，華東公司相關人員參加調研。